Le bilan de compétences : pourquoi ?

Vous retourner sur le chemin professionnel parcouru

• Réaliser un état des lieux de votre situation professionnelle,
• Prendre du recul, de la hauteur, de la distance…

Vous tourner… vers vous-même !

• Identifier, clarifier ou hiérarchiser, selon les cas, vos aspirations, besoins, motivations.
• Mettre au jour vos talents, compétences et soft skills, bien trop souvent sous-estimés. Le bilan de compétences permet de prendre la mesure de tout ce que l’on a fait et sait faire.

En retirer des enseignements sur ce que vous voulez, ne voulez pas, ne pouvez plus/pas faire

• Métier, parfois, mais aussi environnement, type d’entreprise, façon d’exercer votre métier, organisation, équilibre vie professionnelle-vie privée...
• Une multitude de paramètres à étudier, questionner… ! Il existe autant de réponses que de questions 😉.

Vous tourner vers l’extérieur : vous projeter vers un projet réaliste et motivant

Vous dessinez la suite en identifiant et construisant les étapes d’un projet professionnel motivant et viable, réaliste, en adéquation avec :

• vos aspirations,
• vos contraintes
• la réalité !